È entrato in vigore il Decreto-Legge n. 159/2025 su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 254 del 31 ottobre 2025.
Il provvedimento introduce importanti novità per imprese e cantieri, con l’obiettivo di rafforzare la prevenzione, la tracciabilità e la formazione.
Le principali novità
Tracciabilità e fascicolo lavorativo
-
Nasce il Fascicolo sociale e lavorativo del cittadino, integrato con la piattaforma SIISL: raccoglie formazione, contratti e competenze, fungendo da “badge digitale” del lavoratore.
-
Nei cantieri in appalto e subappalto arriva il badge di riconoscimento con codice univoco anticontraffazione, anche in versione digitale.
Più vigilanza e ispettori
-
Potenziato l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con 300 nuove assunzioni entro il 2028 e più fondi per personale e attrezzature.
-
Cresce anche il contingente dei Carabinieri per la tutela del lavoro, da 710 a 810 unità.
Patente a crediti e incentivi INAIL
-
Le sanzioni per violazioni gravi raddoppiano fino a 12.000 euro.
-
L’INAIL potrà modulare le aliquote premiando i comportamenti virtuosi e escludendo chi ha condanne in materia di sicurezza.
Formazione e DPI
-
Dal 2026 l’INAIL destinerà 35 milioni €/anno a progetti di formazione innovativi (anche con realtà virtuale e aumentata).
-
Nuovi standard per i Sistemi di Gestione della Sicurezza (UNI EN ISO 45001:2023+A1:2024).
-
Contributi per PMI che adottano DPI intelligenti e sistemi di monitoraggio avanzato.
Sorveglianza sanitaria e prevenzione
-
Le visite mediche diventano parte dell’orario di lavoro (escluse quelle preassuntive).
-
Obbligo di informare i lavoratori sugli screening oncologici LEA.
-
Linee guida per il tracciamento dei near miss nelle imprese con più di 15 dipendenti.
Scuola e PCTO
-
Estesa la copertura INAIL anche agli infortuni in itinere per gli studenti in alternanza scuola-lavoro.
-
Vietate attività ad alto rischio per gli studenti ospitati dalle imprese.
Decorrenze
Molte misure entreranno in vigore dal 1° gennaio 2026, tra cui:
-
revisione aliquote INAIL
-
assunzioni INL
-
trasferimenti per la formazione (≥ 35 milioni €/anno)
-
attuazione decreti su spazi confinati, badge, near miss e accreditamento formatori
Le imprese, in particolare del settore edilizio, devono avviare fin da ora gli adeguamenti documentali e organizzativi per allinearsi alle nuove disposizioni.